Здравствуйте! Работник был уволен по сокращению 30 апреля, а 30 мая открыл больничный лист, нужно ли оплачивать б/л? 30 дней с момента увольнения будет считаться по 29 мая или по 30 включительно?
Речь идет о календарных днях (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Отсчет начинается со следующего поле увольнения дня. Поэтому в Вашем случае 30 апреля ,сотрудник еще работал, это день увольнения. Отсчет нужно проводить с 1 мая, тогда срок истекает точно 30 мая. Поэтому по моему мнению, Вы должны оплатить ему больничный.
Работник был уволен по сокращению 30 апреля, а 30 мая открыл больничный лист, нужно ли оплачивать...