Работала учителем в школе. Уволилась 26 августа 2021 года в связи с выходом на пенсию.Но в связи с производственной необходимостью снова вышла на работу 26 января 2022 года по срочному договору до 31 мая 2022 года. Положен ли мне отпуск за данный период или компенсация при увольнении?
Предыдущий комментатор не прав.
Это школьная ППРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ, а не Ваша.
Вы, как работающий пенсионер, при заключении СРОЧНОГО договора имеете право на получение отпуска, либо компенсации за его неиспользование в количестве 2,33 календарных дня за каждый полностью отработанный месяц - февраль, март, апрель, май 2022 года ( в соответствие статье 115 ТК РФ).
В Вашем случае, это 126 кал.дня делим на 29,4 к.д. для расчета среднего дохода и получаем 4,29 месяца, умножаем на 2,33 кал.дня и получаем 9,9957 или 10 календарных дня отпуска. Это для всех нас смертных общее правило(не знаю как у учителей, потому что там еще всякие нагрузки и нормочасы, кажется, тоже влияют),
потому что срочный договор длительностью более 2-х месяцев,
а если на 2 месяца, то по 2 календарных дня за каждый месяц ( в соответствие статье 291 ТК РФ).
И пенсия ваша тут абсолютно не причем. И даже индексацию ежегодную пенсионного обеспечения вам обязаны провести, как неработающей пенсионерке, 01 февраля 2022 года, поскольку сведения о том, что вы приняты на работу в январе, поступят в ПФ с 01 по 15 февраля 2022 года.
Это школьная ППРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ, а не Ваша.
Вы, как работающий пенсионер, при заключении СРОЧНОГО договора имеете право на получение отпуска, либо компенсации за его неиспользование в количестве 2,33 календарных дня за каждый полностью отработанный месяц - февраль, март, апрель, май 2022 года ( в соответствие статье 115 ТК РФ).
В Вашем случае, это 126 кал.дня делим на 29,4 к.д. для расчета среднего дохода и получаем 4,29 месяца, умножаем на 2,33 кал.дня и получаем 9,9957 или 10 календарных дня отпуска. Это для всех нас смертных общее правило(не знаю как у учителей, потому что там еще всякие нагрузки и нормочасы, кажется, тоже влияют),
потому что срочный договор длительностью более 2-х месяцев,
а если на 2 месяца, то по 2 календарных дня за каждый месяц ( в соответствие статье 291 ТК РФ).
И пенсия ваша тут абсолютно не причем. И даже индексацию ежегодную пенсионного обеспечения вам обязаны провести, как неработающей пенсионерке, 01 февраля 2022 года, поскольку сведения о том, что вы приняты на работу в январе, поступят в ПФ с 01 по 15 февраля 2022 года.