Если ООО" Х" продает свое обособленное подразделение другому ООО "Н".Это является сменой...
Комментарий к статье: Изменение или расторжение трудовых отношений в случае смены собственника по ст. 75 ТК РФ
Советуем прочитать
Новая форма РСВ с 2026 года: изменения, коды и льготыЧто такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФМожно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору
Последнее с форума
6-НДФЛ по иноагентам
страховые взносы17
Сколько чеков ККТ пробить для возврата аванса?
Что делать с работниками ООО "Х" ? Уувольнять? Сокращать? Уведомить работников о предстоящей смене собственника письменно. Сроки и форма такого уведомления нормативно не установлены. Если работник согласен работать дальше, для него ничего не меняется, если нет, проводится увольнение п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Сокращать можно, если по итогам реорганизации у Вас проводится оптимизация штата, но опять же на обычных условиях: предупреждение за 2 месяца, выплата выходного пособия и т.д.