Является ли серьезным нарушением и какая за это нарушение может быть ответственность, если зарплата в СНТ (садоводческом некоммерческом товариществе) начисляется и выдается согласно штатного расписания, не утверждённого на общем собрании членов СНТ и не подписанного руководителем СНТ (председателем правления)? Это штатное расписание утверждено ревизионной комиссией, которая также внесла в него изменения, т.е. ввела в штат должность работника, которой там не было.
Порядок расчета заработной платы определяется трудовым договором и локальными актами компании. Штатное расписание отражает структуру должностей в компании, не не более того.Вы неверно толкает нормы законодательства.
Является ли серьезным нарушением и какая за это нарушение может быть ответственность, если зарплата...