Добрый день!
Если у вас есть документарное подтверждение такого основания для увольнения, то согласно статье 80 Трудового кодекса, Вы имеете право на увольнение день в день или хотя бы на следующий день после принятия работодателем у Вас заявления и копии подтверждающих документов о заболевании.
Если нет, то по общему правилу отработка перед увольнения составляет 14 дней, течение сроков при этом начинается со следующего дня после принятия заявления работодателем.
Если у вас есть документарное подтверждение такого основания для увольнения, то согласно статье 80 Трудового кодекса, Вы имеете право на увольнение день в день или хотя бы на следующий день после принятия работодателем у Вас заявления и копии подтверждающих документов о заболевании.
Если нет, то по общему правилу отработка перед увольнения составляет 14 дней, течение сроков при этом начинается со следующего дня после принятия заявления работодателем.