Подскажите имеет ли право ген. директор уволить за прогул в данной ситуации:
График отпусков на предприятии отсутствует.
28,06.21 Было написано заявление на отпуск и отправленно через Вацап но ген. директор игнорировал /не ответил/
28 и 29и 30 работник выходил на работу , но 30,06, получил по Ковиду больничный и когда 02,0821 выписался то оповестил ген. директора ,что в связи с плохим самочувствием остается дома так как 28.06.21 было написано заявление на отпуск.
Но ген,директор возмутился что заявление не было им подписано и чтоб работник вышел наработу.
05,08,21 работник предложил вызвать его официально из отпуска чтоб потом отгулять оплаченные дни .Хотя как оказалось никакой производственной необходимости не было.
После сдачи отчетности работник служебной запиской на личную эл.почту ген. директора напомнил генюдиректору об неотгуленных днях отпуска ,так как передать лично не было возможности ген.
директор в офисе не появлялся.
Придя из отпуска работник не смог попасть на раб. место так как замки были заменены и после звонка получил предложение явиться в офис через 3 дня за уволнением
Юрист при встречи поставил в известность что так как работник не написал повторно заявление на отпуск то будет уволен по статье если не уволиться сам./отпуск 14 дней за 2019 г./
График отпусков на предприятии отсутствует.
28,06.21 Было написано заявление на отпуск и отправленно через Вацап но ген. директор игнорировал /не ответил/
28 и 29и 30 работник выходил на работу , но 30,06, получил по Ковиду больничный и когда 02,0821 выписался то оповестил ген. директора ,что в связи с плохим самочувствием остается дома так как 28.06.21 было написано заявление на отпуск.
Но ген,директор возмутился что заявление не было им подписано и чтоб работник вышел наработу.
05,08,21 работник предложил вызвать его официально из отпуска чтоб потом отгулять оплаченные дни .Хотя как оказалось никакой производственной необходимости не было.
После сдачи отчетности работник служебной запиской на личную эл.почту ген. директора напомнил генюдиректору об неотгуленных днях отпуска ,так как передать лично не было возможности ген.
директор в офисе не появлялся.
Придя из отпуска работник не смог попасть на раб. место так как замки были заменены и после звонка получил предложение явиться в офис через 3 дня за уволнением
Юрист при встречи поставил в известность что так как работник не написал повторно заявление на отпуск то будет уволен по статье если не уволиться сам./отпуск 14 дней за 2019 г./