Сотрудница принята внешним совместителем в июле 2021г, на 0,5 ставки, по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре 2021 она принесла ЭЛН, могу ли я оплатить ей пособие? и если да, то берется ли для расчета заработок от работодателя у которого она устроена на основное место работы, или же оплата по МРОТ, т.к. в 2019 и 2020г она у нас не работала.
Как совместителю оплатить больничный Вы ей можете. Для этого Вам понадобятся справка о сумме заработка с основного места работы и справка оттуда же о том, что там она это пособие по временной не трудоспособности не получала. Но тут еще ситуация возникает с заменой лет: Поскольку дама сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то логично предположить, что в 2019 и 2020 гг. у нее выплат не было, поэтому она может попросить заменить года для расчета больничного. Если справку о заработке сотрудница не предоставит, то рассчитаете ей исходя из минималки, но опять же на основании справки с основного места о том, что там она больничные не получит. Но если честно, ситуация достаточно специфическая и у меня есть определенные сомнения насчет правомерности выплаты, поскольку по основному месту работы сотрудница находится в отпуске по уходу.
Сотрудница принята внешним совместителем в июле 2021г, на 0,5 ставки, по основному месту работы она...