ДД. В организации ведется суммированный учет, учетный период полугодие. Подскажите как считать сверхурочные за второе полугодие? брать ли для расчета информацию по первому полугодию? (По итогам первого полугодия у сотрудника отработано часов меньше нормы по пр.календарю., во втором полугодии у него сверхурочные часы (к примеру) составили 123ч. В год не превышают 120 ч.) Отсюда мой вопрс, как же правильно считать сверхурочку учитывать только данные 2го полугодия, или все таки учитывать весь год?
"Подскажите как считать сверхурочные за второе полугодие?" - По формуле, только за период 2-го полугодия: Фактически отработанные часы - (Часы по норме производственного календаря - Периоды неявок по уважительным причинам за второе полугодие) "брать ли для расчета информацию по первому полугодию?"- Нет.
За первое полугодие выплатить средний заработка за недоработанные часы на основании ст. 155 ТК РФ. За второе оплатить сверхурочные, как будет с проверяющими объясняться на предмет 123 часов решать Вам.
В Вашем случае целесообразно поменять учетный период на 1 год.
"Подскажите как считать сверхурочные за второе полугодие?" - По формуле, только за период 2-го полугодия:
Фактически отработанные часы - (Часы по норме производственного календаря - Периоды неявок по уважительным причинам за второе полугодие)
"брать ли для расчета информацию по первому полугодию?"- Нет.
За первое полугодие выплатить средний заработка за недоработанные часы на основании ст. 155 ТК РФ.
За второе оплатить сверхурочные, как будет с проверяющими объясняться на предмет 123 часов решать Вам.
В Вашем случае целесообразно поменять учетный период на 1 год.