Здравствуйте! Прошу консультации. Выхожу в декрет в 2021 году, для расчета пособий берутся 2020 и 2019 года, однако, был перерыв в стаже 8 месяцев (с 01.07.2019 по 29.02.2020 г.). В 2019 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2019г., потом уволилась. Устроилась на новое место работы 01.03.2020 г. Могу ли я заменить один год - 2019 год на 2015 год для расчета пособий, либо оба года - 2019 и 2020 на 2014 и 2015 годы? Заранее благодарю.
П. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ разрешает менять для расчета пособия те годы, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске уходу за ребенком. Других случаев замены лет не предусматривается. Таким образом Вы можете написать заявление, чтобы Вам заменили 2019 год на предшествующий год, на который не попадает отпуск по беременности и родам и по уходу. Это будет по всей видимости 2015 г. А вот 2020 г. заменить, я так понимаю, не получится. Ведь ребенку исполнилось 3 года уже в 2019 году, так? Значит., оснований для его замены предыдущими годами нет, он войдет в расчет
Прошу консультации. Выхожу в декрет в 2021 году, для расчета пособий берутся 2020 и 2019 года,...