А будет ли нарушением прием работника в порядке перевода на другую должность (нежели в письме) по основному месту, если при этом по внутреннему совместительству приняли на указанную в письме должность?
В этом случае лучше уволится просто по собственному желанию и приняться в новой компании на любую должность. Либо не указывать должность в предложении усторится в другую компанию.
Можно ли уволить переводом в другую организацию на другую должность?