Работник уволился все мероприятия по нему были поданы в том числе и заявление о ведении трудовой книжки. Через неделю снова этого же работника принимаем на работу. Надо ли брать с него новое заявление о ведении трудовой книжки?
Новое заявление о выборе способа ведения трудовой книжки с этого работника вы, я думаю, брать не должны, поскольку данная информация уже передана в Пенсионный фонд.
Работник уволился все мероприятия по нему были поданы в том числе и заявление о ведении трудовой...