Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2027
Чек-лист по переходу на ЭПД
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Главная
/
Комментарии
/
Подскажите, пожалуйста, возможен ли график сменности 5 через 5 по 12 часов? (11 рабочих+1 час...
Подскажите, пожалуйста, возможен ли график сменности 5 через 5 по 12 часов? (11 рабочих+1 час...
Комментарий к статье:
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
Юлия
10 февраля 2021 17:39
Постоянная ссылка
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможен ли график сменности 5 через 5 по 12 часов? (11 рабочих+1 час перерыв)
Ответить
Бухгалтер
11 февраля 2021 09:44
Постоянная ссылка
По -моему нет, не возможен. Во-первых запрещено привлечение к труду более 2 смен подряд, а во-вторых запрещена продолжительность рабочей недели более 40 часов. У вас и в том и в другом случае будут нарушения.
Ответить
Артур
2 марта 2021 07:47
Постоянная ссылка
А что значит более 2-х смен подряд? если 5 дней работать только в первую смену по 8 часов, то это нормально?
Ответить
Кадровик
19 января 2022 00:38
Постоянная ссылка
Нет, так как при сменном графике работы отдых должен быть не менее чем в двойном размере.
Ответить
Светин
25 июля 2022 18:16
Постоянная ссылка
какой двойной размер выходных имеется ввиду?
Ответить
Советуем прочитать
Как учесть модернизацию основных средств в налоговом учете в 2026-2027 годах
Коды ОКВЭД для ИП на УСН в 2026-2027 годах: как подобрать и что разрешено
Лимит численности при УСН в 2026-2027 годах: предельное значение и формула расчета
Последнее с форума
Льгота по НДС для общепита
Электронно-транспортные накладные с 1 сентября 2026
прием платежей через иностранный сервис
Нет, так как при сменном графике работы отдых должен быть не менее чем в двойном размере.