Работник устроился на предприятие внешним совместителем в марте 2017 года, кадровое мероприятие о приеме на работу не подавались, только мероприятия о выборе ведения трудовой книжки были поданы в декабре 2020 года.Вопрос: При увольнении этого работника какие мероприятия в отчете СЗВ-ТД нужно указать (дату приема и увольнения, или дату увольнения и все?). Спасибо.
А этот внешний совместитель у вас писал заявление о выборе способа ведения трудовой? Если да, то почему данные о его приеме на работу вы не подали вместе с мероприятием о выборе трудовой? Я считаю, вы не правильно отчитались за декабрь. Т.е. за декабрь должна была быть запись о выборе способа ведения и актуальные данные по состоянию на 1.01.2020 г. Тогда при увольнении (он от вас в январе-феврале уходит?) нужно было бы отразить только данные об увольнении.
Работник устроился на предприятие внешним совместителем в марте 2017 года, кадровое мероприятие о...