Наша организация некоммерческая. 2 сотрудника. З/п выдаётся один раз в месяц 1 числа за предыдущий месяц. В этот же день НДФЛ и страховые взносы. Если никто из сотрудников не против такого графика выплат, правомерно ли это?
И второй вопрос: можно ли выдавать з/п за месяц в последний день этого месяца. Это не будет считаться выплатой раньше срока?
Добрый день.
Вы обязаны платить заработную плату 2 раза в месяц, В СТ. 136 прямо указано на необходимость платить зарплату каждые полмесяца. В данном случае исключений нет, вы нарешаете права работника, отказ от права в юридической практике ничтожен, так что мнение Ваших работников тут роли не играет.
Исходя из ответа на первый вопрос до последнего числа у Вас может быть аванс.
И второй вопрос: можно ли выдавать з/п за месяц в последний день этого месяца. Это не будет считаться выплатой раньше срока?
Вы обязаны платить заработную плату 2 раза в месяц, В СТ. 136 прямо указано на необходимость платить зарплату каждые полмесяца. В данном случае исключений нет, вы нарешаете права работника, отказ от права в юридической практике ничтожен, так что мнение Ваших работников тут роли не играет.
Исходя из ответа на первый вопрос до последнего числа у Вас может быть аванс.