Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Помогите, пожалуйста, разобраться. В магазине работают 2 продавца в смену 3/3 с 8-ми часовым...

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
1 декабря 2020 16:43
Постоянная ссылка
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться. В магазине работают 2 продавца в смену 3/3 с 8-ми часовым рабочим днем, суммированный учет работы не предусмотрен, можно ли выплачивать зарплату согласно оклада? Т.е. у продавцов в месяц будет разное количество отработанных дней, но одинаковый заработок = окладу?
Ответить
1 декабря 2020 19:03
Постоянная ссылка
Да можно, но в этом случае в качестве нормы времени для расчета оклада в неполном месяце следует принимать норму его рабочего времени по графику.
Ответить
19 декабря 2020 03:01
Постоянная ссылка
можно. При условии 40 часовой рабочей неделе (5*2) с оплатой по окладу , в разных месяцах отрабатывается разное кол-во дней/часов и платится одинаковый оклад. У вас аналогичная ситуация, у одного в январе смен больше , у другого в феврале. А учитывая норму часов по производственному календарю в 2020 году(1979 ч.) и кол-во часов отработанных по графику 3/3 (1464 ч.) положение работников нельзя считать ущемленным.
Ответить