Добрый день.Отправила отчёт за октябрь 2020 г. СЗВ-ТД где указала,что сотрудники подали заявление о ведении трудовой книжки в бумажном варианте.Но не подала сведения о приеме на работу на 01.01.2020 г.Это критично?Или отменить отчёт? И сдать заново?
Отражение сведений о работе по состоянию на 1 января является обязательным требованием при сдаче первого отчета. Я бы, наверное, отменила отчет и сдала заново.
Спасибо за ответ.
Это мне надо сдать отчёт СЗВ-ТД ,так же за октябрь 2020 г. и графе "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" ставлю в Графе "Дата" ту дату,которую ставила в первичном отчете? А в графе " Признак отмены" ставлю Х? И делаю ещё раз отчет за октябрь СЗВ-ТД,где указываю эту же дату по сотруднику и приказ о приеме на работу,который случился до 01.01.2020 года?Может просто отменить за октябрь со значком Х, а сдать за ноябрь СЗВ-ТД,где укажу дату заявления от сотрудников о продолжении ведения трудовой книжки ноябрём 2020 г.Ещё вот какой вопрос....в СЗВ-М мы указываем единственного учредителя обязательно.Но трудового договора с ним нет.Тогда учредителя не надо показывать в СЗВ-ТД,где показываем заявления от сотрудников о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе?СПАСИБО ВАМ ЗА ОТВЕТЫ.
Ниже вам подсказывают, что можно отправить новый отчет без отмены уже сданных сведений. Насчет единственного учредителя - он у вас директор? Почитайте вот это Но вполне возможно, что позиция чиновников поменяется когда-нибудь. По СЗВ-М же поменяли.
В журнале "Главбух" № 17, 2020 год начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР на данный вопрос отвечает так: "Нужно направить еще один отчет СЗВ-ТД. В нем указать информацию о последнем кадровом изменении по состоянию на 1 января 2020 года. Дублировать данные по сотруднику, которые были направлены в первоначальном отчете, не нужно"(стр. 64 бумажной версии журнала)
Это мне надо сдать отчёт СЗВ-ТД ,так же за октябрь 2020 г. и графе "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" ставлю в Графе "Дата" ту дату,которую ставила в первичном отчете? А в графе " Признак отмены" ставлю Х? И делаю ещё раз отчет за октябрь СЗВ-ТД,где указываю эту же дату по сотруднику и приказ о приеме на работу,который случился до 01.01.2020 года?Может просто отменить за октябрь со значком Х, а сдать за ноябрь СЗВ-ТД,где укажу дату заявления от сотрудников о продолжении ведения трудовой книжки ноябрём 2020 г.Ещё вот какой вопрос....в СЗВ-М мы указываем единственного учредителя обязательно.Но трудового договора с ним нет.Тогда учредителя не надо показывать в СЗВ-ТД,где показываем заявления от сотрудников о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе?СПАСИБО ВАМ ЗА ОТВЕТЫ.