А до этого он у вас как работал, как временный работник, как совместитель? Или как? Оформляете через увольнение, или через допсоглашение - от этого будет зависеть необходимость отражения в сзв-тд.
Перевод работника на постоянную основу на вакантную должность не показывается в С З В-тд, т.к. в трудовую книжку при приеме не вносится запись о том постоянный это договор или срочный
Подскажите пожалуйста перевод на постоянно надо отражать в СЗВ-ТД?