Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Была нарушена кассовая дисциплина, был минус в кассе, говорят, что могут уволить по статье....

Комментарий к статье: Кассовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
10 ноября 2020 10:36
Постоянная ссылка
Здравствуйте, была нарушена кассовая дисциплина, был минус в кассе, говорят, что могут уволить по статье. Возможно ли это?
Ответить
10 ноября 2020 15:10
Постоянная ссылка
Добрый день.
Вероятнее всего, в данном случае работодатель планирует применить п7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в качестве основания увольнения, то есть совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Порядок применения дисциплинарных взысканий указан в ст. 193 ТК РФ.
Должно быть составлен акт о нарушении с приложением документов о минусе в кассе:
1. Затребовано с Вас письменное объяснение причины недостачи;
2. В течение 2 дней получено с Вас письменное объяснение, либо отказ о тнего.
3. Проведено служебное расследование, оформленное актом, с которым Вас должны ознакомить под роспись.

Только на основании этих документов, у руководителя есть право, но не обязанность издать приказ об увольнении Вас по соответствующей статье 9указана выше). Он может такое решение и не принять.
Кроме того, если Вы считаете увольнение в Вашем случае чрезмерной мерой наказания, может оспорить его впоследствии в ГИТ, в прокуратуре или в суде.
За подробностями на форум
Ответить