Добрый день! Я работаю в торговой точке (киоск - хлебобулочные изделия), график работы 3/3 с 8.00 до 20.00, перерыв с 14.00 до 14.30. Работодатель оплачивает 11 часов работы. В месяц выходит 15-16 рабочих дней по графику (в своем киоске), а также от 2 до 6 выходов на работу не по графику (в другие киоски). Отработанно: январь – 15 р/д, 165 ч. в своем киоске, 4 р/д, 44 ч. в др. киоске; февраль – 15 р/д, 165 ч. в своем киоске, 3 р/д, 33 ч. в др. киоске; март– 15 р/д, 165 ч. в своем киоске, 5 р/д, 55 ч. в др. киоске. Всего отработано за период с 01.01.2018 г по 31.03.2018 г.: 57 р/д, 627 ч., из них – 45 р/д, 495 ч. в своем киоске; 12 р/д, 132 ч. в др. киосках. По трудовому договору работнику вводится суммированный учет рабочего времени, учетным периодом является квартал. Подскажите, пожалуйста, как узнать, сколько часов переработано сверхнормы. Заранее огромное спасибо!
Здравствуйте. Судя по вашему описанию, у вас должна получаться очень большая переработка, вообще не очень понятно, почему вас вызывают на работу вне графика. Подробнее, как вам посчитать сверхурочку смотрите тут на форуме
Я работаю в торговой точке (киоск - хлебобулочные изделия), график работы 3/3 с 8.00 до 20.00, ...