Добрый день,вопрос такой:
Если у сотрудников по решению местных властей период нерабочих дней был продлен до конца июня, в табелях стоит код ОН с 30 марта по 30 июня, в средний заработок для расчета отпускных в июле не должны попадать только периоды и суммы с 30.03 по 12.05, 24.06 (по указам Президента) или все таки с 30.03. до 30.06 ? Заранее спасибо за ответ.
Роструд, насколько я поняла, менял точку зрения по поводу нерабочих оплачиваемых дней, установленных на федеральном уровне. Вначале говорили "включать в расчет", потом сказали "не включать", вот здесь их ответ https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/130458.
Насчет нерабочих оплачиваемых дней, установленных региональным законодательством, - их я так понимаю, не нужно исключать из расчета среднего заработка, поскольку они не перечислены в п. 5 Постановления № 922. Но это мое мнение, не претендую на его правильность.
Попробуйте задать ваш вопрос на нашем форуме и участвуйте в его обсуждении.
Если у сотрудников по решению местных властей период нерабочих дней был продлен до конца июня, в табелях стоит код ОН с 30 марта по 30 июня, в средний заработок для расчета отпускных в июле не должны попадать только периоды и суммы с 30.03 по 12.05, 24.06 (по указам Президента) или все таки с 30.03. до 30.06 ? Заранее спасибо за ответ.
Насчет нерабочих оплачиваемых дней, установленных региональным законодательством, - их я так понимаю, не нужно исключать из расчета среднего заработка, поскольку они не перечислены в п. 5 Постановления № 922. Но это мое мнение, не претендую на его правильность.
Попробуйте задать ваш вопрос на нашем форуме и участвуйте в его обсуждении.