Последняя запись в трудовой звучит так "Установлена первая квалиф. категория" или "Изменить название должности с инженера по охране труда на специалист по охране труда"
Нужно ли вносить эти данные в отчет при выборе ведения трудовой книжки? или брать предыдущие записи?
При выборе ведения трудовой книжки в СЗВ-ТД вносится последняя запись о кадровом мероприятии - см. п. 1.7 Постановления № 730п. Так что по логике вещей именно приведенные вами записи должны быть отражены в отчете. Но если честно, то я не уверена. Вполне возможно, что там должен быть прием на работу.
Нужно ли вносить эти данные в отчет при выборе ведения трудовой книжки? или брать предыдущие записи?