Добрый день. Подскажите пожалуйста,если в табеле у сотрудника за периоды карантина стоят рабочие дни и зарплаты была начислена, но фактически от сидел дома, как ему оплачивать отпускные?
Честно, не поняла, что именно вас смущает. Отпускные считаются в обычном порядке и выдаются тоже безо всяких сложностей, особенно учитывая то, что в табель вы внесли ему рабочие дни (хотя, на мой взгляд, это не совсем корректно, если сотрудник не выполнял своих служебных обязанностей в этот период).
Подскажите пожалуйста,если в табеле у сотрудника за периоды карантина стоят рабочие дни и зарплаты...