Я работающий пенсионер. Работаю охранником в ведомственной охране. Мой непосредственный руководитель (заместитель начальника по охраняемому объекту не является работодателем) сделал запись в постовой ведомости с замечанием о том, что я пользовался в в отведенный мне обеденный час личным ПК. На этом основании начальник по охраняемому объекту /также не является работодателем/ лишил меня части месячной премии. Я не согласился с таким решением, т.к. премия по тудовому договору является частью моей оплаты труда. Тогда он посоветовал мне написать заявление об уходе по собственному желанию. Считаю, что в данной ситуации нарушены мои права. Как мне поступить?
Я работающий пенсионер. Работаю охранником в ведомственной охране. Мой непосредственный...