Подписывайтесь на новости

Подписаться

ОК

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Комментарий к статье: Оплата времени простоя по нормам ст. 157 ТК РФ

Алексей

21 апреля 2020 19:45

Постоянная ссылка

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Ответить

Советуем прочитать

Дресс-код бухгалтера: совмещаем офисный стиль и оригинальность Новый утилизационный сбор с 1 октября 2024 года Можно ли выплатить зарплату в выходной день?

Последнее с форума

Выдача беспроцентного займа стороннему лицу Цена в договоре с НДС и без НДС Если устал быть бухгалтером