Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Комментарий к статье: Оплата времени простоя по нормам ст. 157 ТК РФ

Алексей

21 апреля 2020 19:45

Постоянная ссылка

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Ответить

Советуем прочитать

Как перейти с патента на АУСН в 2026 году Список уполномоченных банков для АУСН в 2026 году Как уволить в связи с выходом на пенсию по ТК РФ

Последнее с форума

Бухгалтерская отчетность2 Какой налоговый режим выбрать для ИП на территории днр Как аннулировать задолженность?