Мы используем cookies. Политика конфиденциальности

Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Комментарий к статье: Оплата времени простоя по нормам ст. 157 ТК РФ

Алексей

21 апреля 2020 19:45

Постоянная ссылка

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Ответить

Советуем прочитать

Приказ на командировку - образец в 2025 году Оформляем и оплачиваем командировки Какой размер суточных, не облагаемых НДФЛ в 2025 г.?

Последнее с форума

продажa машиноместа Проблема возврата оплаченной суммы налога на проценты по вкладам (при оформлении вычета) Продажа земельного участка