Подписывайтесь на новости

Подписаться

ОК

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Комментарий к статье: Оплата времени простоя по нормам ст. 157 ТК РФ

Алексей

21 апреля 2020 19:45

Постоянная ссылка

Простой по вине работодателя. Обязательно ли уведомлять работника од роспись?

Ответить

Советуем прочитать

Ставится ли печать на счете-фактуре (нюансы)?Как узнать регистрационный номер СФР (ФСС) по ИНН?Отмена закупки по 223-ФЗ по решению заказчика

Последнее с форума

применение патента по работам "Замена ворот" УСН доходы право на вычет входного НДС С 2024 года в разделе 1 отчета 6 ндфл сумма в строках 020 - 026 на возвращенный НДФЛ не уменьшается