Здравствуйте. Я отработал в организации с 05.12.2018 по 12.07.2019 г. При постановке на учет в службе занятости мне насчитали, что за указанный период я отработал 20 недель и 6 дней, соответственно мне назначили минимальное пособие в сумме 1800 рублей, вместо 9600 р., для получения которых необходимо отработать не менее 26 рабочих недель. С чем я не согласен. По моим расчетам, за указанный период я отработал 145 дней. Соответственно: 145 дней * 8 час в день/40 час. раб. неделя = 29 недель. Да и логически: в году 52 рабочих недели, я отработал больше 7 месяцев, даже с учетом праздников это никак не 20 недель!!! Подскажите, правы ли сотрудники службы занятости в данной ситуации?
Согласно п.1 ст. 34 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице
Кроме того, размеры пособия по безработице должны стимулировать безработного к активному поиску работы и предотвращать необоснованные отказы от нее (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 16 декабря 1997 года N 20-П, от 22 октября 2009 года N 15-П, определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2004 года N 421-О и др.) - Письмо Минтруда России от 12.07.2017 N 16-1/В-359.
На основании Постановления Правительства РФ от 07.11.2019 N 1426 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год" в 2020 году минимальный размер пособия 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей без учета районного коэффициента.
Согласно п. 9 Приказа Минтруда России от 22.02.2019 N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам" решение работника центра занятости населения о назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.
К сожалению, я не смог найти нормативного акта, регулирующего методику расчета, отработанного до увольнения безработным периода увольнения. Кроме того, я не знаю всех условий ведения Вами активной трудовой деятельности. Поэтому не могу утверждать, прав или не прав сотрудник центра занятости. У меня получилось 27 полных недель Вами отработано.
Попробуйте задать еще вопрос на форуме
Кроме того, размеры пособия по безработице должны стимулировать безработного к активному поиску работы и предотвращать необоснованные отказы от нее (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 16 декабря 1997 года N 20-П, от 22 октября 2009 года N 15-П, определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2004 года N 421-О и др.) - Письмо Минтруда России от 12.07.2017 N 16-1/В-359.
На основании Постановления Правительства РФ от 07.11.2019 N 1426 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год" в 2020 году минимальный размер пособия 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей без учета районного коэффициента.
Согласно п. 9 Приказа Минтруда России от 22.02.2019 N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам" решение работника центра занятости населения о назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице оформляется в виде приказа о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия по безработице, который оформляется на бланке личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.
К сожалению, я не смог найти нормативного акта, регулирующего методику расчета, отработанного до увольнения безработным периода увольнения. Кроме того, я не знаю всех условий ведения Вами активной трудовой деятельности. Поэтому не могу утверждать, прав или не прав сотрудник центра занятости. У меня получилось 27 полных недель Вами отработано.
Попробуйте задать еще вопрос на форуме