В течение какого времени после дня опоздания возможно запросить объяснительную?
Комментарий к статье: Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
Советуем прочитать
Сроки и порядок уплаты НДС за 4 квартал 2024 годаУчет библиотечного фонда в бюджетном учрежденииСчет-фактура при УСН с 2025 года для ИП и ООО
Последнее с форума
ООО (участник общества) переоформило лицензию на геологическое изучение недр, а затем вышло из общества: как учесть лицензию?
Потребитель запросил чек после оплаты в ГИС ЖКХ. Чек от ОФД предоставлен. В "Мои чеки" ФНС его нет.
В какой момент учитывать расходы по договорам с самозанятыми?
"Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка"
Если нет акта об опоздании - месяц, если есть акт, думаю в течение полугода возможно запросить у вас объяснение. Но лучше, не опаздывайте.