Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как перенести рабочий день 31.12.2019 г. на субботу 28.12.2019 г., учитывая, что на предприятии 6-дневная рабочая неделя для отдельной категории сотрудников? Или нельзя переносить в таком случае? Ведь если перенести, то уменьшится норма рабочего времени. Правомерно ли это? Спасибо.
Добрый день, в указанной Вами ситуации перенос не возможен, поскольку 28..12.19 при шестидневке и так выступает рабочим днем. Перенести на воскресенье также нельзя ввиду того, что будут нарушены положения ст. 110 ТК РФ о непрерывном отдыхе не менее 42 часов в неделю.
В качестве альтернативы - объявите сотрудникам доп выходной 31.12.19 и оплатите этот день по ст. 155 ТК РФ по среднему заработку в связи с тем, что норма времени не была выработана ими по вашей вине. Более изящное решение вопроса вы может попробовать поискать на форуме сайта
В качестве альтернативы - объявите сотрудникам доп выходной 31.12.19 и оплатите этот день по ст. 155 ТК РФ по среднему заработку в связи с тем, что норма времени не была выработана ими по вашей вине. Более изящное решение вопроса вы может попробовать поискать на форуме сайта