Устроился на работу в ноябре 2018, и у меня 5 детей до 12 лет. В отпуск через 11 месяцев я не ходил, отпуск не переносил мало того меня даже не проинформи ровали что я должен был идти отдыхать. И теперь не отпускают кадровик говорит что уже отчёты закрыты что делать. Как мне пойти в отпуск до 31 декабря 2019.
Добрый день. Вам необходимо написать заявление о предоставлении Вам отпуска с желаемой даты. В нем Вам следует сослаться на положения ст. 262.2 ТК РФ, согласно которой отказать работодатель не имеет право. Если будет получен отказ, то попросите представителя работодателя поставить отметку во втором экземпляре о том, что заявление у Вас принято. После этого вы вправе обратится в ГИТ с заявлением о нарушении Вашего права, с приложением указанной копии заявления с отметкой. ГИТ проведет внеплановую проверку и вероятнее всего обяжет работодателя предоставить Вам отпуск. Подробнее рассмотреть Ваш вопрос можно на форуме
Устроился на работу в ноябре 2018, и у меня 5 детей до 12 лет. В отпуск через 11 месяцев я не...