Главная /
Комментарии /
18..04.2011 года устроилась на работу, в августе ушла в отпуск на 28 рабочих дней, и так каждый год...

18..04.2011 года устроилась на работу, в августе ушла в отпуск на 28 рабочих дней, и так каждый год...

Комментарий к статье: Расчет количества дней отпуска в 2025 году - пример

ирина

28 июня 2019 16:13

18..04.2011 года устроилась на работу, в августе ушла в отпуск на 28 рабочих дней, и так каждый год мне в августе разрешали отпуск на 28 дней. Сейчас в 2019 году стал вопрос, что я должна взять только 14 дней, и на следующий 2020 год также 14 дней, а в 2021 году все выровняется. Прав работодатель? Увольняться не собираюсь.

Ответить

Юля

1 июля 2019 12:07

Постоянная ссылка

Данный вопрос решается по соглашению сторон, при этом ТК РФ не запрещает делить отпуск на части, при условии, что одна из частей будет не менее 14 календарных дней. Вы можете настаивать на полном отпуске, но таким образом обострите отношения с администрацией, что вероятно немного снизит комфортность вашей работы. Подробнее, вы может задать вопрос на форуме сайта здесь

Ответить

Советуем прочитать

Новая форма РСВ с 2026 года: изменения, коды и льготы Что такое массовое сокращение работников и как его провести по ТК РФ Можно ли и как уволить беременную женщину по срочному трудовому договору

Последнее с форума

6-НДФЛ по иноагентам страховые взносы17 Сколько чеков ККТ пробить для возврата аванса?