Работа по 12 часов в день, перерыв 30 минут. График три дня по 12 часов, три дня выходной, не имеет значения праздничный или выходной. Во время отпуска или болезни сменщика доходит до 6 смен подряд по 12 часов и день выходной. Оплата почасовая. Обед не учитывается рабочим временем. Работаю в организации принадлежащей депутату местной думы, по этому никакого контроля со стороны Госинспекции по труду не производится. Больничные не приветствуются, после двух- увольнение. Идти качать порядки - уволят без проблем, уже ходили.
Какие законы нарушаются? Как быть?
Какие законы нарушаются? Как быть?