Подскажите мне по отпуску, я работаю с 09.02.2014г, в том году дали 41 день.отпуск состоит 28...

Для основного и северного отпусков стаж считается по общим правилам (ст. 121 ТК РФ): в него входит не только фактическая работа, но и время, когда за вами сохраняли место — например, предыдущий отпуск, больничные, выходные. Поэтому считать строго «7 месяцев работы = 7/12 от отпуска» не совсем верно. Нужно смотреть ваш рабочий год и вычитать периоды, которые по закону в стаж не входят (например, отпуск за свой счёт сверх 14 дней).

А вот для отпуска за вредные условия труда в стаж засчитывается только время, когда вы фактически работали во вредных условиях. Если в какие-то месяцы вы были в отпуске, на больничном или работали в нормальных условиях — эти дни в стаж для «вредного» допотпуска не пойдут. И вот тут частая ошибка: если работодатель просто взял 7 месяцев и пропорционально отсчитал все 14 дней допотпуска, не вычитая «чистые» вредные месяцы — расчёт неверен.

Запросите в бухгалтерии или кадровой службе полный расчет стажа и дней, на его основе будет понятно кто прав.