Есть ребенок 7 лет. Работаю на полную ставку. Достаточно ли этого , что ребенок у меня до 14...
Комментарий к статье: Ст. 93 ТК РФ: вопросы и ответы
Советуем прочитать
Как вернуть госпошлину через личный кабинет налогоплательщика в 2026-2027 годах: пошаговая инструкция от подготовки документов до получения денегЛичный кабинет налогоплательщика формируется: сколько ждать и что это значит на самом делеОстаточная стоимость основных средств по ФСБУ 6/2020: как не занизить налог на имущество
Есть ребенок 7 лет. Работаю на полную ставку. Достаточно ли этого , что ребенок у меня до 14 лет, уйти на 0,5 ставки? Ребенка нужно возить на секции, встречать со школы. И могут ли мне по факту сообщить мой график работы на 0,5 ставки без моего согласия? Допустим мне нужно работать 5/2 с 10 до 14:30. Но рабодатель одобрил 0,5 ставки с графиком с 4 вечера до 20:30? С ребенком вечерний график никак не удобен
«Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе [...] одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет».