Здравствуйте. 13 июля 2026 года сотрудник ушёл на больничный, 20 июля 2026 года написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21 июля, трудовой договор действует до 31 июля 2026 года. Работодателя отказывается подписывать заявление ссылаясь на отработку в 14 дней, законно это или нет?
Если это не сезонный договор или договор до 2- месяцев, действуют общие правила ( (ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ). Если указанных выше условий нет, то законно на основании ст. 80 ТК РФ.
13 июля 2026 года сотрудник ушёл на больничный, 20 июля 2026 года написал заявление на увольнение...