Обязан ли работодатель предоставить отпуск для нового сотрудника через 6 месяцев или на его...

ПРАВО на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. - ст. 122 ТК РФ.
Отпуска предоставляют ежегодно в соответствии с графиком отпусков, перенос отпуска, определение периода отпуска вне графика определяются по соглашению работника и работодателя (ст. 122, 123 ТК РФ).