Работаю сторожем на 1 ставку, по графику 1/2, с 20-00 до 8-00. В месяц получается отработанных часов 140-150, то есть норму часов по производственному календарю не отрабатываю. Нас три сторожа, один сторож уходит в отпуск и его дни делят на меня и коллегу Должен ли работодатель доплачивать за подмену? Работодатель отказывается, что в другие месяца не вырабатывается норма часов.
Не вижу, как у вас все оформляется, табели и прочее. Но работодатель обязан оплатить фактическое рабочее время сотрудника. Не очень понимаю про доплату, он просто должен оплатить дополнительные часы в любом случае. Вы должны получить оплату за все часы отработанные по графику. Но есть нюансы, нужно точнее знать как работодатель это формляет.
Работаю сторожем на 1 ставку, по графику 1/2, с 20-00 до 8-00. В месяц получается отработанных...