Сотрудница написала заявление о переводе ее на неполный режим рабочего времени в связи с беременностью и заключению от врача, на период - до выхода на декретный отпуск. Работодатель перевел ее на режим неполного рабочего времени и на 0,5 ставки взял человека на ее место. Через некоторое время беременная сотрудница передумала работать в режиме неполного рабочего времени и попросила перевести ее на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать ей в переводе на режим полного рабочего времени?
Сотрудница написала заявление о переводе ее на неполный режим рабочего времени в связи с...