Главная /
Комментарии /
Сотрудница написала заявление о переводе ее на неполный режим рабочего времени в связи с...

Сотрудница написала заявление о переводе ее на неполный режим рабочего времени в связи с...

Комментарий к статье: Ст. 93 ТК РФ: вопросы и ответы

Валентина

18 июня 2026 09:19

Сотрудница написала заявление о переводе ее на неполный режим рабочего времени в связи с беременностью и заключению от врача, на период - до выхода на декретный отпуск. Работодатель перевел ее на режим неполного рабочего времени и на 0,5 ставки взял человека на ее место. Через некоторое время беременная сотрудница передумала работать в режиме неполного рабочего времени и попросила перевести ее на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать ей в переводе на режим полного рабочего времени?

Ответить

Сергей

18 июня 2026 18:55

Постоянная ссылка

Нет.

ст. 93 ТК РФ
"При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя."

Ответить

Советуем прочитать

Особенности камеральной проверки по НДС к возмещению Работа с ЭТрН в СБИС: подключение, оформление и заполнение с 1 сентября 2026 года Кто обязан применять электронные транспортные накладные

Последнее с форума

Сахарове Применение пониженного тарифа страховых взносов1 продажа ОС пр УСН