Главная /
Комментарии /
Имеет ли право работодатель не прописывать в трудовом договоре, что работнику положен ежегодный...

Имеет ли право работодатель не прописывать в трудовом договоре, что работнику положен ежегодный...

Комментарий к статье: Какие обязательные условия включают в трудовой договор

Ирина

10 июня 2026 11:13

Имеет ли право работодатель не прописывать в трудовом договоре, что работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск и оплата больничного?

Ответить

Сергей экономист

11 июня 2026 06:57

Постоянная ссылка

Условия по отпуску да (за исключением вредного), этих положений нет нет в ст. 57 ТК РФ, кроме того, эти права гарантирует ст. 114 ТК РФ.

А вот по больничным нужно прописывать, согласно положениям ст. 57 ТК Рф
"условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;"

Ответить

Советуем прочитать

Как будут сверять ДОПП и декларацию по косвенным налогам при ввозе товаров из ЕАЭС Как определить место реализации товаров и услуг для НДС Страховые взносы ИТ-компании 2026 - льготы и ставки

Последнее с форума

ГИС ЭПД резервирование времени личный кабинет Подали Уведомление 26.2-1 (вместо 26.2-6) , пришло требование Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты