Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2026
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то...
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то...
Комментарий к статье:
Какие обязательные условия включают в трудовой договор
Валентина
27 мая 2026 14:57
Постоянная ссылка
Добрый день.
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то в какую дату правильнее работодатель должен ознакомить, а работник должен расписаться о получении второго экземпляра?
Ответить
Сергей экономист
28 мая 2026 06:57
Постоянная ссылка
В день заключения договор подписывают, это двусторонний документ, а не распоряжение работодателя с которым нужно кого-то знакомить.
Ответить
Советуем прочитать
Как выдать работнику СТД-Р при увольнении — образец заполнения
Облагается ли материальная помощь НДФЛ в 2026 году
Когда применяются расчетные ставки НДС
Последнее с форума
Можно ли подать уточненное уведомление об счисленных налогах в следующем году?
Расчет и оплата ученического отпуска
Безнадежный долг, какие варианты
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то в какую дату правильнее работодатель должен ознакомить, а работник должен расписаться о получении второго экземпляра?