Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Налоги-2027
УФНС говорят
Чек-лист по ЭПД
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Главная
/
Комментарии
/
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то...
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то...
Комментарий к статье:
Какие обязательные условия включают в трудовой договор
Валентина
27 мая 2026 14:57
Постоянная ссылка
Добрый день.
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то в какую дату правильнее работодатель должен ознакомить, а работник должен расписаться о получении второго экземпляра?
Ответить
Сергей экономист
28 мая 2026 06:57
Постоянная ссылка
В день заключения договор подписывают, это двусторонний документ, а не распоряжение работодателя с которым нужно кого-то знакомить.
Ответить
Советуем прочитать
ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026 в учетной политике на 2027 год: что изменить и какие формулировки взять
ККТ с 2027 года: новые реквизиты чека и отмена форматов ФФД 1.05 и 1.1
Какие гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем, полагаются работникам-донорам
Последнее с форума
Валютный контроль. Что делать в сложившейся ситуации
Налог 1% свыше 300000 за 2023 год. Могу ли я учесть его в 2025 году1
АУСН-эксперимент подводит...
Если трудовой договор заключается, например, с 19.12.2023, а дата начала работы 01.01.2024, то в какую дату правильнее работодатель должен ознакомить, а работник должен расписаться о получении второго экземпляра?