Муж работает по сменному графике по 12 часов день-ночь-отсыпной-два выходных. Бухгалтерия ставит...
Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Муж работает по сменному графике по 12 часов день-ночь-отсыпной-два выходных. Бухгалтерия ставит дополнительно в разброс еще смены по 8 часов, обьясняя тем, чтобы работники отрабатывали норму часов в месяц в соответствии с производственным календарем. Правомерно ли это?
Если при этом не нарушают иные требования к графикам сменности:
- перерыв между сменами - не менее 2-й продолжительности смены;
- еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов.
Тогда да.
+ вопросы по документальному оформлению этих 8 часов, так как с графиком сменности работник должен быть ознакомлен не менее чем за месяц до его внедрения (ст. 104 ТК РФ).