Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Работаем на предприятии, смена 12ч. 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Такой график нам сделали...

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
21 мая 2019 17:58
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Работаем на предприятии, смена 12ч. 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Такой график нам сделали 2 года назад, до этого был 4/4 (два дня в день, две ночи, отсыпной, три выходных). Нас этот график не устраивает хотим что бы вернули старый график, работодатель ссылается на какие то законы о невозможности вернуть старый график. Профсоюз вообще не участвует и не помогает в данной ситуации. Объясните пожалуйста можем ли мы вернуть старый график и на какие законы ссылается работодатель о невозможности вернуть график.
Ответить
22 мая 2019 16:44
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Думаю причина в том, что работодатель не может обеспечить вам 12 часов отдыха между ночными сменами, а по закону отдых между сменами должен быть не менее 12 часов. Скорее всего это и послужило причиной изменения графика.
Ответить
23 мая 2019 18:44
Постоянная ссылка
Так нарушаются 2 пункта: продолжительность между сменного отдыха должна быть в двое больше работы ( при 12 часовом графике), при этом начало смены на 30 минут раньше, не 24 часа а 23,5 часа.
а продолжительность между сменного отдыха должна быть не менее 42 часов, при этом после смен проходит аварийная тренировка, обучение в табель ставят 8 часов. И как быть?
Ответить
29 мая 2019 10:11
Постоянная ссылка
Ни кто, не знает что ответить?
Ответить