Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Налоги-2027
УФНС говорят
Чек-лист по ЭПД
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Главная
/
Комментарии
/
Если сотрудников 32,нужно ли ли разрабатывать локальный акт про квотированию рабочих мест
Если сотрудников 32,нужно ли ли разрабатывать локальный акт про квотированию рабочих мест
Комментарий к статье:
Квота для инвалидов в 2026 году: что изменилось и как отчитываться
Нина
26 марта 2026 12:25
Постоянная ссылка
Если сотрудников 32,нужно ли ли разрабатывать локальный акт про квотированию рабочих мест
Ответить
Сергей экономист
26 марта 2026 22:08
Постоянная ссылка
"1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной"
Ответить
Советуем прочитать
Когда надо проводить инвентаризацию за 2026 год
Как учитывать выручку способом по мере готовности
Действует ли освобождение от НДС для сельхозпроизводителей в 2026-2027 годах?
Последнее с форума
Расходы по налогу на прибыль при дарении товара НКО
Онлайн касса в аренду
Цифровой рубль с 2026 года: можно ли «поставить запрет» на приём платежей?
Если сотрудников 32,нужно ли ли разрабатывать локальный акт про квотированию рабочих мест