Здравствуйте. У сотрудников 6 -дневная 40-часовая рабочая неделя с выходным днем - понедельник. В связи с этим производственный календарь стандартный им не подходит. Бывает, что их выходной день, например, 23 февраля совпадает с праздничным. Они итак отдыхают. За год может накопится до 30 часов и 2 смен сверх нормы (в феврале вместо 152 часов и 23 смен отработано 160 часов и 24 смены), в мае тоже смен и часов больше, т.к. 10 мая воскресенье у них рабочий день. Как правильно составить для них производственный календарь? Или оставить как есть?
У сотрудников 6 -дневная 40-часовая рабочая неделя с выходным днем - понедельник. В связи с этим...