Добрый день, подскажите, обязательно ли указывать в трудовом договоре с работником количество дней дополнительных отпусков ( за вредность, за проживание ( работу) в других регионах) или достаточно прописать, за что даются дополнительные отпуска?
ст. 57 ТК РФ формально не требует этого, однако, если отпуск не гарантирован законом, его лучше закрепить в ТД. Исключение - отпуск за вредность, так как требования об условиях труда в обязательном порядке должны быть в трудовом договоре, а доп отпуск - льгота за работу во вредных условиях в этом случае.
Подскажите, обязательно ли указывать в трудовом договоре с работником количество дней...