Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Может ли работодатель уволить по статье при однократном появлении на работе в алкогольном опьянении...

Комментарий к статье: Статья 33 Трудового кодекса РФ при увольнении
7 мая 2019 04:57
Постоянная ссылка
Может ли работодатель уволить по статье при однократном появлении на работе в алкогольном опьянении не сильном?
Ответить
13 января 2020 01:27
Постоянная ссылка

Да хоть в стократном. НО: 1) Непосредственный начальник инициатор и 2 сотрудника в свидетелях ----> 2)Акт о нахождении НА РМ в состоянии АлкОп, то есть привоз доктора и освидетльствование именно на РМ, подписывают все 3 документа - от доктора факт промилле, от свидетелей - факт присутствия, от начальника - акт о прохождении освидетельствования на РМ, там же сотрудники -свидетели тоже подписываются. В сухом итоге , для вашего увольнения за нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения - 8 документов. А за употребление на РМ алкоголя вообще нет статьи))))))))))))))

Ответить