Да хоть в стократном. НО: 1) Непосредственный начальник инициатор и 2 сотрудника в свидетелях ----> 2)Акт о нахождении НА РМ в состоянии АлкОп, то есть привоз доктора и освидетльствование именно на РМ, подписывают все 3 документа - от доктора факт промилле, от свидетелей - факт присутствия, от начальника - акт о прохождении освидетельствования на РМ, там же сотрудники -свидетели тоже подписываются. В сухом итоге , для вашего увольнения за нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения - 8 документов. А за употребление на РМ алкоголя вообще нет статьи))))))))))))))
Да хоть в стократном. НО: 1) Непосредственный начальник инициатор и 2 сотрудника в свидетелях ----> 2)Акт о нахождении НА РМ в состоянии АлкОп, то есть привоз доктора и освидетльствование именно на РМ, подписывают все 3 документа - от доктора факт промилле, от свидетелей - факт присутствия, от начальника - акт о прохождении освидетельствования на РМ, там же сотрудники -свидетели тоже подписываются. В сухом итоге , для вашего увольнения за нахождения на рабочем месте в состоянии опьянения - 8 документов. А за употребление на РМ алкоголя вообще нет статьи))))))))))))))