Применяются ли новые изменения по начислению страховых взносов, если размер зарплаты директора...

Вообще при отработке нормы любой человек не может получать меньше МРОТ. То есть если директор работает полный месяц, то естественно он получит как минимум МРОТ и вопросов по начислению взносов не возникает. Если же просто ставить 6 часов или 4 часа отработки, или другое меньшее количество часов в день, в связи с чем за месяц выходит сумма меньше МРОТ, то данное правило, я так понимаю, будет действовать в полном объеме. А как действовать в случае, если директор был на больничном или в отпуске, а отпускные получил в предыдущем месяце, я не знаю. Здесь нужно запросить ответ у налоговой...