Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Приказ о совмещении должностей

Налог-налог
Бланк приказа о совмещении должностей нормативно не утвержден. Скачайте бесплатно бланк приказа о совмещении должностей и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступен заполненный образец такого приказа.
Бланк приказа о совмещении должностей
Вам поможет
Видео-инструкция по заполнению
Образец приказа о совмещении должностей
Образец приказа о возложении на работника обязанностей отсутствующего работника на время его ежегодного отпуска
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
6 ноября 2024 22:19
Постоянная ссылка
Добрый вечер. Подскажите обязан ли директор подведомственного министерству спорта писать ходатайство на совмещение сотрудником должностей
Ответить
7 ноября 2024 20:11
Постоянная ссылка

Строго говоря ходатайство не нужно, свое согласие работник может выразить поставив роспись в соотвествующей графе приказа. На практике пишут служебную записку или ходатайство, в котором сотрудник письменно выражает свое согласие. Но формально это необязательный документ.

Ответить
8 ноября 2024 22:33
Постоянная ссылка
Сергей а подскажите пожалуйста а если в подведомственном учреждении министерству спорта нужно ли согласовывать с министром совмещение должностей, если начальник отдела хочет совместить должность с должностью заместителя директора
Ответить
11 ноября 2024 18:12
Постоянная ссылка

Виктор, не понял вопрос, нужно делать то, что прописано во внутренней нормативной документации, закон эту часть не регламентирует. Он только указывает, что совмещение оформляют по согласию сторон за дополнительную плату.

Ответить
29 февраля 2024 15:26
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если в школе три уборщицы и одна уходит на больничный и двум уборщица дают её территорию мыть и сколько должны платить за это ?
Ответить
29 февраля 2024 20:42
Постоянная ссылка
Ст. 151 ТК РФ не регулирует этот вопрос, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Ответить
16 января 2024 19:32
Постоянная ссылка
Работаю на двух тракторах,нехотят платить за совмещение?
Ответить
6 января 2024 12:28
Постоянная ссылка
Добрый день!Подскажите пожалуйста ,положена ли оплата за то ,что я постоянно заменяю кассира,так как нет второго.И когда один кассир на выходных я работаю за него.Еще я заменяю отсутсвующих продавцов на отделах и выполняю их работу.Еще с 1 декабря 2023 г.у нас убрали ночную приемку и я теперь еще выполняю обязанности приемщика,то есть принимаю машины и товар.Приемщики теперь работают только в день,а ночную приемку никто не отменял.То есть я ежедневно принимаю машины и товар по ночам.И еще ночью у нас баристы не работают,но бар работает,я еще обязана делать кофе др.напитки.Но з/п осталась той же.Директор говарит,что доплата администраторам не положена.Так ли это?
Ответить
30 ноября 2023 10:18
Постоянная ссылка
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если при приеме на работника с ним был заключен отдельный трудовой договор на работу по внутреннему совмещению вместо дополнительного соглашения. Как можно сейчас внести правки, чтобы не было 2 договора по основной работе и по внутреннему совмещению? и можно ли? Заранее спасибо.
Ответить
1 декабря 2023 06:47
Постоянная ссылка
Вероятно вы его приняли на ВНУТРЕНЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. Расторгните второй договор, например по соглашению сторон или по собственному желанию и заключите допсоглашение на совмещение.
Ответить
18 сентября 2023 20:25
Постоянная ссылка
Здравствуйте.Подскажите,как принять сотрудника на 1,5 ставки на должность уборщика служебных помещени?
Ответить
19 сентября 2023 21:48
Постоянная ссылка
На 1 ставку по основномуместу по трудовому договору и 0,5 ставки по внутреннему совместительству по новому договору.
Ответить
20 сентября 2023 21:23
Постоянная ссылка
Спасибо. Подскажите пожалуйста, если есть сотрудники инвалиды им же положен налоговый вычет согласно ст.218 500 руб.надо писать заявление в бухгалтерию? еще вопрос если взяли воспитателя, только после университета, а она инвалид детства, у нее должен быть сокращенный рабочий день, если у воспитателя 10,5 часов, то у нее будет сколько часов, она подменный воспитатель?Отпуск будет согласно Трудового кодекса 30 календарных дней?Еще инвалид работает в ночную смену, то у него лучше взять согласие на работу в ночную смену?
Ответить
22 сентября 2023 06:45
Постоянная ссылка

Инвалиды с детства, инвалиды I и II групп - в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Нормативными актами, регулирующими время работы сотрудников образовательных учреждений не установлены какие-либо отдельные льготы для работников-инвалидов, поэтому думаю, сокращать время рботы не нужно. По общим правилам не более 35 часов в неделю.
Отпуск предоставляют исходя из категории педагогических работников к которым он относится, иначе 30 дней соглано ст. 115 ТК РФ.
Да, обязательно согалсие на работу в ночную смену и сверхурочно (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).

Ответить
29 августа 2023 03:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Может ли директор бюджетного учреждения дополнительного образования оформить себя по совместительству в этом же учреждении педагогом доп. образования? Если это возможно, что для этого нужно сделать, какие документы оформить? При том что трудовой договор директора заключен с администрацией района.
Ответить
29 августа 2023 20:41
Постоянная ссылка
Может. Нужно заключить второй трудовой договор по совместительству.
Ответить
28 марта 2023 08:09
Постоянная ссылка
Работаю на двух должностях, перевязочной и процедурной, основная перевязочная. Оплата процедурного 25% от оклада. Это правильно?
Ответить
20 января 2023 14:30
Постоянная ссылка
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,как оформить приказ на худ.руководителя по внутреннему совместительству на должность артиста. Т.е. он сам себе должен написать приказ?
Ответить
21 января 2023 09:57
Постоянная ссылка
Вообще, совместительство предполагает отдельный трудовой договор, а не приказ (не путать с совмещением). Если имеется ввиду все таки совмещение, то ничего страшног ов подписании приказа на самого себя нет, иного единоличного исполнительного органа в организации нет.
Ответить
17 августа 2020 09:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте подскажите пожалуйста порядок действий и содержание приказа и дополнительного соглашения при переводе сотрудника с 0,5 ставки совместителя (хормейстер) на 1,0 ставку основной должности (культорганизатор) с сохранением 0,5 ставки (хормейстер) внутреннее совмещение.
Ответить
17 августа 2020 10:58
Постоянная ссылка
Пишет заявление о приеме на полную ставку - приказ о прием на должность культорганизатора - ОТДЕЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПОЛНУЮ СТАВКУ. Более детально можете разобрать вопрос на форуме
Ответить
Ваш вопрос
Отправить