Добрый день. Подскажите пожалуйста, если при приеме на работника с ним был заключен отдельный трудовой договор на работу по внутреннему совмещению вместо дополнительного соглашения. Как можно сейчас внести правки, чтобы не было 2 договора по основной работе и по внутреннему совмещению? и можно ли? Заранее спасибо.
Вероятно вы его приняли на ВНУТРЕНЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. Расторгните второй договор, например по соглашению сторон или по собственному желанию и заключите допсоглашение на совмещение.
Подскажите пожалуйста, если при приеме на работника с ним был заключен отдельный трудовой договор...