Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Приказ о совмещении должностей

Налог-налог
Бланк приказа о совмещении должностей нормативно не утвержден. Скачайте бесплатно бланк приказа о совмещении должностей и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступен заполненный образец такого приказа.
Бланк приказа о совмещении должностей
Вам поможет
Видео-инструкция по заполнению
Образец приказа о совмещении должностей
Образец приказа о возложении на работника обязанностей отсутствующего работника на время его ежегодного отпуска
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
29 февраля 2024 15:26
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Скажите пожалуйста если в школе три уборщицы и одна уходит на больничный и двум уборщица дают её территорию мыть и сколько должны платить за это ?
Ответить
29 февраля 2024 20:42
Постоянная ссылка
Ст. 151 ТК РФ не регулирует этот вопрос, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Ответить
16 января 2024 19:32
Постоянная ссылка
Работаю на двух тракторах,нехотят платить за совмещение?
Ответить
6 января 2024 12:28
Постоянная ссылка
Добрый день!Подскажите пожалуйста ,положена ли оплата за то ,что я постоянно заменяю кассира,так как нет второго.И когда один кассир на выходных я работаю за него.Еще я заменяю отсутсвующих продавцов на отделах и выполняю их работу.Еще с 1 декабря 2023 г.у нас убрали ночную приемку и я теперь еще выполняю обязанности приемщика,то есть принимаю машины и товар.Приемщики теперь работают только в день,а ночную приемку никто не отменял.То есть я ежедневно принимаю машины и товар по ночам.И еще ночью у нас баристы не работают,но бар работает,я еще обязана делать кофе др.напитки.Но з/п осталась той же.Директор говарит,что доплата администраторам не положена.Так ли это?
Ответить
30 ноября 2023 10:18
Постоянная ссылка
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если при приеме на работника с ним был заключен отдельный трудовой договор на работу по внутреннему совмещению вместо дополнительного соглашения. Как можно сейчас внести правки, чтобы не было 2 договора по основной работе и по внутреннему совмещению? и можно ли? Заранее спасибо.
Ответить
1 декабря 2023 06:47
Постоянная ссылка
Вероятно вы его приняли на ВНУТРЕНЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. Расторгните второй договор, например по соглашению сторон или по собственному желанию и заключите допсоглашение на совмещение.
Ответить
18 сентября 2023 20:25
Постоянная ссылка
Здравствуйте.Подскажите,как принять сотрудника на 1,5 ставки на должность уборщика служебных помещени?
Ответить
19 сентября 2023 21:48
Постоянная ссылка
На 1 ставку по основномуместу по трудовому договору и 0,5 ставки по внутреннему совместительству по новому договору.
Ответить
20 сентября 2023 21:23
Постоянная ссылка
Спасибо. Подскажите пожалуйста, если есть сотрудники инвалиды им же положен налоговый вычет согласно ст.218 500 руб.надо писать заявление в бухгалтерию? еще вопрос если взяли воспитателя, только после университета, а она инвалид детства, у нее должен быть сокращенный рабочий день, если у воспитателя 10,5 часов, то у нее будет сколько часов, она подменный воспитатель?Отпуск будет согласно Трудового кодекса 30 календарных дней?Еще инвалид работает в ночную смену, то у него лучше взять согласие на работу в ночную смену?
Ответить
22 сентября 2023 06:45
Постоянная ссылка

Инвалиды с детства, инвалиды I и II групп - в размере 500 руб. за каждый месяц налогового периода (пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Нормативными актами, регулирующими время работы сотрудников образовательных учреждений не установлены какие-либо отдельные льготы для работников-инвалидов, поэтому думаю, сокращать время рботы не нужно. По общим правилам не более 35 часов в неделю.
Отпуск предоставляют исходя из категории педагогических работников к которым он относится, иначе 30 дней соглано ст. 115 ТК РФ.
Да, обязательно согалсие на работу в ночную смену и сверхурочно (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).

Ответить
29 августа 2023 03:20
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Может ли директор бюджетного учреждения дополнительного образования оформить себя по совместительству в этом же учреждении педагогом доп. образования? Если это возможно, что для этого нужно сделать, какие документы оформить? При том что трудовой договор директора заключен с администрацией района.
Ответить
29 августа 2023 20:41
Постоянная ссылка
Может. Нужно заключить второй трудовой договор по совместительству.
Ответить
28 марта 2023 08:09
Постоянная ссылка
Работаю на двух должностях, перевязочной и процедурной, основная перевязочная. Оплата процедурного 25% от оклада. Это правильно?
Ответить
20 января 2023 14:30
Постоянная ссылка
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,как оформить приказ на худ.руководителя по внутреннему совместительству на должность артиста. Т.е. он сам себе должен написать приказ?
Ответить
21 января 2023 09:57
Постоянная ссылка
Вообще, совместительство предполагает отдельный трудовой договор, а не приказ (не путать с совмещением). Если имеется ввиду все таки совмещение, то ничего страшног ов подписании приказа на самого себя нет, иного единоличного исполнительного органа в организации нет.
Ответить
17 августа 2020 09:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте подскажите пожалуйста порядок действий и содержание приказа и дополнительного соглашения при переводе сотрудника с 0,5 ставки совместителя (хормейстер) на 1,0 ставку основной должности (культорганизатор) с сохранением 0,5 ставки (хормейстер) внутреннее совмещение.
Ответить
17 августа 2020 10:58
Постоянная ссылка
Пишет заявление о приеме на полную ставку - приказ о прием на должность культорганизатора - ОТДЕЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПОЛНУЮ СТАВКУ. Более детально можете разобрать вопрос на форуме
Ответить
Ваш вопрос
Отправить