С 2017 года обложение выплат в пользу работника страховыми взносами регулируется НК РФ. Но основная масса формулировок перекочевала в его текст из утратившего свою силу закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, поэтому суть вопроса о начислении взносов на выплаты, не предусмотренные законодательством о труде, сохранила свою актуальность.

 

Позиция чиновников

Точка зрения судебных органов

 

Позиция чиновников

Точка зрения чиновников: на компенсации при увольнении работника, не предусмотренные трудовым законодательством, начисляются страховые взносы.

Аргументы

Не облагаются страховыми взносами только те компенсации при увольнении, которые установлены законодательством РФ, субъектов РФ, местными органами самоуправления, кроме компенсации за неиспользованный отпуск (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Другие выплаты и выходные пособия, осуществляемые работодателем в пользу работника при его увольнении, включаются в базу для начисления страховых взносов.

  • Письмо Минтруда России от 24.09.2014 № 17-3/В-448.
  • Письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19.
  • Постановление ФАС Уральского округа от 05.06.2013 № Ф09-5035/13 по делу № А50-21442/2012.

О сопоставлении текстов НК РФ и закона № 212-ФЗ в части необлагаемых взносами сумм читайте в материале «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в 2017 г.».

Точка зрения судебных органов

Альтернативная точка зрения: компенсации при увольнении работника сверх предусмотренных законодательством не облагаются страховыми взносами.

Аргументы

При увольнении работников по соглашению сторон по ст. 77 ТК РФ, выплата компенсаций осуществляется вне рамок трудового договора, а, следовательно, вне рамок трудовых отношений. Такие компенсации не включаются в базу для начисления страховых взносов. Эта позиция изложена в постановлении ФАС Уральского округа от 11.07.2014 № Ф09-4374/14 по делу № А76-22547/2013.

Подробнее об особенностях увольнения по соглашению сторон читайте в статье «Ст. 77 ТК РФ: вопросы и ответы».